题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。()
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。()
提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。()
A.资格要求
B.人员招聘
C.供需状况
D.员工素质
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
A.目标汇总法
B.目标分析发
C.目标分解法
D.目标叠加法
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评具有时限性
E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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