作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()。
A.行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为
B. 实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现
C. 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D. 股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是二者形式的结合
E. 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权
A.行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为
B. 实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现
C. 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D. 股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是二者形式的结合
E. 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权
A.行权期一般超过任期,可以有效地约束激励对象的短期行为
B.实施股票增值权时,可以是全额兑现,也可以是部分兑现
C.激励对象拥有对应股票的表决权和配股权
D.股票增值权的实施,可以用现金,也可以折合成股票,还可以是二者形式的结合
E.激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权
A.操作方便、快捷
B.激励对象无须现金付出
C.降低企业激励成本,并且企业有现金流人
D.无须证监会审批,无须解决股票来源问题
E.通过对业绩条件、禁售期限的严格规定,使激励与约束对等
A.使每个成员明确自己的地位
B.满足了实现个人价值的需要,是一种有效的激励机制
C.可充分发挥工程项目班子成员的主观能动性
D.可保证工程项目目标的全面实现
E.明确的个人目标可满足工程项目目标的要求
A.优先股票兼有债券的若干特点,它在发行时事先确定一种固定的股息率,就像债券的利息率事先固定一样
B.优先股票作为一种股权证书,代表着对公司的所有权,这点与普通股票一样,但优先股股东又不具备普通股股东所具有的基本权利,它的有些权利是优先的,有些权利又受到限制
C.对股份公司而言,发行优先股票可以筹集长期稳定的公司股本,减轻公司利润的分派负担,避免公司经营决策权的改变和分散
D.对投资者而言,风险相对较大
A.国有企业将卸下沉重的债务包袱,大大减轻利息负担
B.国有商业银行将不良资产转移到金融资产管理公司后,有利于化解金融风险
C.为国有企业提供了融资渠道,能够带来现金增加
D.金融资产管理公司通过债转股持有上市公司股票,可以实现股票增值获利
A.降低委托代理成本
B.激励对象无须现金付出
C.激励力度比较大,具有长期激励效果
D.降低企业激励成本,并且企业有现金流人
E.可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
A.优先股票是指股东享有某些优先权利的股票
B.优先股票作为一种股权证书,代表着对企业的所有权
C.优先股股东具有一般股股东具有的基本权利
D.优先股兼有债券的若干特点,它在发行时事先确定固定的股息率
A.股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴
B.股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制
C.股权激励关键在于股权的增值和兑现,归属感较强
D.上市公司推行股权激励计划的主要操作模式主要有限制性股票
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