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第1题
员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有权解除劳动关系()
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第2题
全年累计旷工3天(含)以上或连续旷工3天(含)以上的,记大过二次,提前解除劳动合同()
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第3题
连续旷工3天(含)以上或全年累计旷工5天(含)以上者,一律予以除名()
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第4题
连续旷工3天(含)以上或全年累计旷工5天(含)以上者,一律予以除名()
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第5题
员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分()
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第6题
员工如连续旷工3天及以上或年度累计旷工10天及以上的,视为自动离职()
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第7题
员工连续旷工2天(含)或累计旷工3天(含)以上的,应对员工给予辞退处理()
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第8题
员工年内连续或累计旷工达3天的,公司与其解除劳动合同()
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第9题
员工当月连续旷工3天或当年度累计旷工4天以上者,公司得予以解除劳动合同()
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第10题
员工当月累计旷工3天或连续旷工3天或年度累计旷工5天的,均视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同,而无需给予任何经济补偿()
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