题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有权解除劳动关系()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-12
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 ,占比55.56%
  • · 有4位网友选择 ,占比44.44%
匿名网友 选择了
[31.***.***.253] 1天前
匿名网友 选择了
[144.***.***.202] 1天前
匿名网友 选择了
[32.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了
[120.***.***.17] 1天前
匿名网友 选择了
[147.***.***.13] 1天前
匿名网友 选择了
[51.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了
[44.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了
[178.***.***.235] 1天前
匿名网友 选择了
[247.***.***.223] 1天前
匿名网友 选择了
[31.***.***.253] 1天前
匿名网友 选择了
[144.***.***.202] 1天前
匿名网友 选择了
[32.***.***.168] 1天前
匿名网友 选择了
[120.***.***.17] 1天前
匿名网友 选择了
[147.***.***.13] 1天前
匿名网友 选择了
[51.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了
[44.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了
[178.***.***.235] 1天前
匿名网友 选择了
[247.***.***.223] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有…”相关的问题
第1题
员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有权解除劳动关系()
点击查看答案
第2题
全年累计旷工3天(含)以上或连续旷工3天(含)以上的,记大过二次,提前解除劳动合同()
点击查看答案
第3题
连续旷工3天(含)以上或全年累计旷工5天(含)以上者,一律予以除名()
点击查看答案
第4题
连续旷工3天(含)以上或全年累计旷工5天(含)以上者,一律予以除名()
点击查看答案
第5题
员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的,给予解除劳动合同处分()
点击查看答案
第6题
员工如连续旷工3天及以上或年度累计旷工10天及以上的,视为自动离职()
点击查看答案
第7题
员工连续旷工2天(含)或累计旷工3天(含)以上的,应对员工给予辞退处理()
点击查看答案
第8题
员工年内连续或累计旷工达3天的,公司与其解除劳动合同()
点击查看答案
第9题
员工当月连续旷工3天或当年度累计旷工4天以上者,公司得予以解除劳动合同()
点击查看答案
第10题
员工当月累计旷工3天或连续旷工3天或年度累计旷工5天的,均视为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同,而无需给予任何经济补偿()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信