题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()。

A.100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

提问人：网友13***976 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是（)

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“十一”国庆节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬（）

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第3题

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）

A.100％

B.150％

C.200％

D.300％

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在春节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的的工资报酬（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第5题

根据劳动法规定，在()的情况下，劳动合同即可终止。

A.劳动合同期限届满

B.用人单位拖欠劳动者工资

C.用人单位经宣告破产或依法撤销

D.劳动者因病暂时无法胜任工作

E.劳动者达到退休年龄

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

工资的()工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题

根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.已婚

B.学历

C.年龄

D.性别

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第8题

根据《劳动法》规定，用人单位在公休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（)工资报酬。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“五一”劳动节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的()的工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在“五一”劳动节期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（)的工资报酬。

A、100%

B、300%

C、200%

D、150%

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第10题

根据《劳动法》的规定，用人单位可以与（)解除劳动合同。A．甲疑似患有职业病，正在医院观察期间B．乙怀

根据《劳动法》的规定，用人单位可以与()解除劳动合同。

A．甲疑似患有职业病，正在医院观察期间

B．乙怀孕3个月

C．丙患乳腺癌住院，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的

D．丁因公负伤，在规定的医疗期内

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