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[主观题]
职业培训要结合企业实际需求，在培训方法上强调理论知识教育与（)相结合。A.企业文化教育B.专业知识
职业培训要结合企业实际需求，在培训方法上强调理论知识教育与()相结合。
A.企业文化教育
B.专业知识教育
C.就业观念教育
D.实际操作训练
提问人：网友yiyi3805
发布时间：2022-01-06
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第2题
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在()。
A.内容和方法单调单一
B.培训目标不明确
C.培训过程控制不够
D.培训效果评估不够
第3题
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平，而培训是先导。过去，企业组织过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际，等等。根据以上案例，回答下列问题：案例中显示企业在培训方面还存在许多问题，主要表现在()。
A.培训目标不明确
B.培训效果评估不够
C.培训过程控制不够
D.内容和方法单调
第8题
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（)参加培训。A.必须是脱产B.可以脱产
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，()参加培训。
A.必须是脱产
B.可以脱产也可以半脱产
C.必须是半脱产或
D.均以函授或或自学方式
第10题
如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。
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如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
