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[单选题]

劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间,又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的,()。

A.告知向人民法院提出行政诉讼

B.不予受理

C.符合法定条件,应当受理

D.仲裁结束后,予以受理

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[54.***.***.25] 1天前
匿名网友 选择了C
[171.***.***.176] 1天前
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[3.***.***.186] 1天前
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[169.***.***.39] 1天前
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[214.***.***.229] 1天前
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[25.***.***.91] 1天前
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[194.***.***.161] 1天前
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[13.***.***.172] 1天前
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第1题
人民法院受理的劳动争议案件范围有()。

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,未形成劳动关系后发生的纠纷

D.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理

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第2题
劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法
劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

A.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

C.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第3题
48根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于劳动争议的情形有()

A.因企业自主进行改制发生的纠纷

B.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

C.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

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第4题
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:()

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

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第5题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生的争议

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第6题
劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议,向劳动人事仲裁委员会申请仲裁期间,又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的,符合法定条件的,应当受理。此题为判断题(对,错)。
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第7题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。

A.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

D.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

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第8题
下列争议中哪些不属于劳动争议?

A.劳动者因为工伤请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.个体工匠与学徒之间的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

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