题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（）。

A.对员工进行指导

B.监控员工的工作过程

C.培养员工工作中所需要的技巧和能力

D.设计考核指标

E.接受绩效申诉

提问人：网友romatic2 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 E，占比30%
· 有3位网友选择 D，占比30%
· 有3位网友选择 A，占比30%
· 有1位网友选择 ABC，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理者在绩效辅导过程中所扮演的“教练”角色的任务包括（）。A…”相关的问题

第1题

管理者在绩效辅导过程中应该扮演“教练”的角色（）

点击查看答案

第2题

在绩效管理中，管理者作为实施主体，以下哪项不属于管理者在绩效辅导中需扮演的角色（）

A.教练

B.协调人

C.合作伙伴

D.资源分配者

点击查看答案

第3题

在绩效管理中，管理者应该扮演的角色是：()

A.教练

B.警察

C.老师

D.评委

点击查看答案

第4题

对下属而言，管理者应扮演哪些角色（）

A.领导者

B.教练

C.监督者

D.模范者

E.绩效伙伴

点击查看答案

第5题

作为下属的上司，管理者不应该扮演的角色是（）

A.规则的制定者和维护者

B.好好先生

C.团队的激励者

D.绩效提升教练

点击查看答案

第6题

绩效管理与绩效考评在管理的理论基础、理念、着眼点、系统完整性、方法和持续性，以及管理者在其中所扮演的角色等诸多方面没有明显区别。（)

点击查看答案

第7题

管理者需要具备的领导能力包含制定计划、人员选用和解雇、绩效反馈以及教练辅导等（）

点击查看答案

第8题

针对员工的不同特点，确定辅导策略，那么对于能力差、意愿好的员工，管理者应选择（）的绩效辅导方法

A.指挥型

B.授权型

C.支持型

D.教练型

点击查看答案

第9题

对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。

A.激发管理者与员工之间的矛盾

B.降低了员工对完成任务的信心

C.提高员工的自我效能感

D.及时发现工作中所存在的问题

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信