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[主观题]

《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A.十六周岁B.十四周岁C.十

《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.十六周岁

B.十四周岁

C.十三周岁

D.十八周岁

提问人：网友lipeize 发布时间：2022-01-06
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第1题
《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A.16周岁B.14周岁C.13周岁D.

《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.16周岁

B.14周岁

C.13周岁

D.18周岁

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第2题
《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月（）
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第3题
《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。（)
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第4题
《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人只能申请解除合同（）
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第5题
《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者解除劳动合同，应当提前14日以口头形式通知用人单位（）
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第6题
下列法律中没有明确规定禁止家庭暴力的是() 。

A.《刑法》

B. 《治安管理处罚法》

C. 《劳动法》

D. 《未成年人保护法》

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第7题
《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（)。

A.最短为十个月

B.最长不得超过一年

C.最短为八个月

D.最长不得超过六个月

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第8题
船员作为普通劳动者其基本的权利和义务在（)中有明确规定。

A . 中华人民共和国劳动法

B . ISM规则

C . 中华人民共和国船员法

D . STCW公约

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第9题
《中华人民共和国劳动法》明确规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效（）
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