内聘人员的最大局限性莫过于对内部员工的打击。（)

A. 外聘人员熟悉组织流程

B. B.外聘人员不熟悉组织流程

C. C.企业对应聘者的情况缺乏深入了解

D. D.外聘人员的最大局限性莫过于对内部员工的打击

A.引起同事的不满

B.对内部员工的积极性造成打击

C.外部人员不熟悉组织流程

D.组织对应聘者的情况缺乏深入了解

A.外部招聘者对本组织的相关信息知之不详

B.组织通过选聘招募到外来人才的过程，不能百分之百地保证聘用到最合适的人选

C.外部招聘可能挫伤组织内原有人员努力工作、升迁职位的希望和动力

D.外聘者在组织内部人事基础薄弱，要开展工作，可能面临阻碍

E.外部招聘可以给组织带来生机

A.牧场进出人员必须登记，进场人员彻底消毒后方可进入

B.工厂进入厂区人员需由门卫核验胸卡，确定是本人后方可进入

C.保安员无需对出入公司带有可疑物品人员进行检查

D.以上均不对

“ Y 理论”假设认为，对员工的最大奖赏莫过于通过完成组织目标使员工获得自我满足和自我实现。()