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[单选题]

《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

提问人：网友shanszw 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（)

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以()形式订立。

A.口头

B.书面

C.公开

D.公证

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第2题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.口头劳动合同

C.集体劳动合同

D.书面劳动合同

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第3题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（)。A.书面或者口头劳动合同B.书面协

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.书面协议

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自之日起建立

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第5题

劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同（）

A.1

B.3

C.6

D.12

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第6题

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。

A.用工

B.合同签订

C.缴纳社保

D.办理完成入职手续

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第7题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（)。

A、书面劳动合同

B、口头劳动合同

C、书面或者口头劳动合同

D、就业协议书

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