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[多选题]

劳务管理工程师对新入场劳务人员培训包括什么（）

A.岗位技能培训

B.安全教育培训

C.普法维权培训

D.现场管理制度的宣贯

E.企业制度

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

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第1题

下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有()。

A.队伍管理体系

B.人员管理

C.入场教育

D.劳保用品

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第2题

入场安全教育主责部门/岗位及相关部门/岗位包括（）

A．项目安全总监

B．生产经理

C．劳务工程师

D．安全工程师

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第3题

下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（）

A.队伍管理体系

B.人员管理

C.入场教育

D.劳保用品

E.安全知识管理

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第4题

在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。

A.进行入场教育、班前培训

B.农民工夜校培训

C.施工作业

D.劳务结算、支付

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第5题

劳务分包队伍入场教育的培训大纲内容包括（)。

A.安全管理风险分析与防范

B.技术管理

C.生产管理

D.进度管理

E.计划管理

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第6题

作业人员进场前，监督分包单位组织作业工人进行入场体检，收集体检资料，建立劳动者健康档案，对作业人员年龄把关的是（）

A.安全工程师

B.材料工程师

C.质量工程师

D.劳务工程师

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第7题

劳务工程师在作业人员进场前，监督分包单位组织作业工人进行入场体检，收集体检资料，建立劳动者健康档案，对作业人员（）把关，超龄人员禁止入场。

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第8题

劳务需求计划应包括：()

A.引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道

B.引进企业或施工队伍进场的具体时间;

C.入场安全教育培训;

D.住宿管理等内容;

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第9题

劳务管理的过程包括（)。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第10题

使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.以上都是

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第11题

劳务培训的资金来源主要有()。

A.政府出资解决农民工培训经费

B.劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担

C.总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决

D.行业培训经费由行业协会有偿服务解决

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