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[多选题]

劳务需求计划应包括:()

A.引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道

B.引进企业或施工队伍进场的具体时间;

C.入场安全教育培训;

D.住宿管理等内容;

提问人:网友gengdamao 发布时间:2022-01-06
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[140.***.***.57] 1天前
匿名网友 选择了D
[96.***.***.27] 1天前
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[179.***.***.113] 1天前
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[20.***.***.19] 1天前
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[61.***.***.103] 1天前
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第1题
劳务需求计划应包括()。

A.引进劳务企业

B.在施工程考察

C.劳务分包招投标

D.分包合同签订

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第2题
劳务需求计划应包括()。

A.引进劳务企业

B. 在施工程考察

C. 劳务分包招投标

D. 分包合同签订

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第3题
劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。

A.工程量

B.开竣工时间

C.施工部位

D.引进渠道

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第4题
劳务管理计划的实施要求不包括()。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

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第5题
()是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

A.劳务管理计划

B.劳动力需求计划

C.劳动定额完成情况

D.劳动力总需求计划

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第6题
下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性

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第7题
项目人力资源管理计划应包括______。

A.人力资源配备计划

B.人力资源需求计划

C.人力资源选择

D.订立劳务分包合同

E.人力资源培训计划

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第8题
项目人力资源管理控制应包括()。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划

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第9题
安全生产法规定,从业人员应接受安全生产教育和培训。从业人员包括()

A.自有员工

B.劳务派遣员工

C.校企合作的学生

D.劳务外包作业人员

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第10题
项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。

A.安排工程所需劳务企业

B.预算工程所需劳务成本

C.制订具体的补充或调剂计划

D.编制劳务纠纷应急预案

E.编制工程施工部位劳务需求统计表

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