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[判断题]
累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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第6题
下列关于带薪缺勤的说法正确的是()。
A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
B. 企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
C. 累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
D. 非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
第7题
下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（）。
A.短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬
B. 带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
C. 累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤
D. 非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
E. 企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本
第8题
下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（）
A．短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬
B．带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
C．累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤
D．非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
E．企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本
