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[单选题]

面试前哪一项是不正确的

A.不迟到

B.合理估计时间，不宜到的太早

C.提前五到十分钟到场

D.迟到没关系

提问人：网友wfzgl123 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

面试前哪一项是不正确的()

A．不迟到

B．合理估计时间，不宜到的太早

C．提前五到十分钟到场

D．迟到没关系

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第2题

1. 下面不属于处理投诉的基本原则（）。

A、真心诚意地帮助客户解决问题

B、认真聆听，不要同客户争辩

C、不损害本企业的利益

D、以公司利益至上

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第3题

参加面试时，最好（）到达面试地点。

A. 提前半小时以上

B. 提前10-15分钟

C. 在面试开始时匆匆赶到

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第4题

面试时，自我介绍应遵循的规则有（）

A、针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己

B、炫耀自己的学历、能力或业绩

C、注重每个经历，一字不差地背简历

D、花时间非常详细地介绍自己的业余爱好

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第5题

关于录用评估，以下说法正确的一项是( )。

A．当面试为非结构性时，以及当所评价的是不可观察的特征时，信度较高

B．用同一测验，在不同时间对同一群体施测两次，这两次测量分数的相关系数即为内部一致性系数

C．效度评估可分为预测效度、同测效度、内容效度等

D．录用比=录用人数/计划招聘人数×100%

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第6题

面试官提问加班是为了出于什么目的

A、考察吃苦耐劳和奉献精神

B、以后能够压榨员工

C、考察你会不会辞职

D、考察抗压能力

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第7题

面试官告诉你：很遗憾，我觉得你和我们公司理念不符，不能录用时，他的目的不可能是什么

A、考察你的抗压能力

B、确实不想录取

C、逗你玩

D、考察你对这一职位的向往程度

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第8题

如果被问到确实不会的问题可以怎么做A、再次确认问题B、...

如果被问到确实不会的问题可以怎么做

A、再次确认问题

B、诚实承认不足

C、举一反三，展示思路

D、质疑这个问题的意义

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第9题

用人单位的行为测试考察的主要是A、执行力B、成熟C、口才...

用人单位的行为测试考察的主要是

A、执行力

B、成熟

C、口才

D、熟练程度

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第10题

面试官提问加班是为了出于什么目的A、考察吃苦耐劳和奉...

面试官提问加班是为了出于什么目的

A、考察吃苦耐劳和奉献精神

B、以后能够压榨员工

C、考察你会不会辞职

D、考察抗压能力

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