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[单选题]

职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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加权选择量表法属于（）绩效考评方法。

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第3题

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（）。

A.申请调节自愿

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D.履行协议自愿

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第4题

企业组织发展的战略主要有（）。

A.多种经营战略

B.扩大地区战略

C.增大数量战略

D.人才培养战略

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第5题

工资制度总体设计的前期工作包括（）。

A.建立绩效管理体系

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E.工作岗位分析与评价

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第6题

年薪制中，基本工资的决定因素有（）。

A.市场工资水平

B.员工平均工资水平

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D.员工绩效考评结果

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第7题

劳动组织优化主要包括（）等活动。

A.以劳务关系取代劳动关系

B.工作时间合理组织

C.不同工种、工艺阶段合理组织

D.工作场地供应服务

E.准备性和执行性工作合理组织

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第8题

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（）。

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

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第9题

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是

A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要以及自我实现需要

B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

D.自我实现是人类的基本需要

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第10题

关于裁员中幸存者的说法，错误的是

A.他们往往心存感激，激情高效地去工作

B.他们的归属感一般会下降

C.他们可能会为未来担忧

D.他们可能会有负罪感

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