题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实行360度绩效考评的信息来源包括( )。

A.上级的评价

B.员工本人

C.直接客户反馈

D.其他业务相关者

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“实行360度绩效考评的信息来源包括（)。 A．上级的评价 B…”相关的问题

第1题

360度绩效考评包括自我考评吗?( )

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第2题

360度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段吗?( )

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第3题

360度绩效考评的有点有哪些？

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第4题

360度绩效考评一般是用于企业的（）人员。

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第5题

360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。

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第6题

360度绩效考核法力求给予所有评估方以同等的权重。

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第7题

以下那些是360度绩效考评的特点A.基于胜任特征B.多角度C.全方位D.误差大

以下那些是360度绩效考评的特点

A.基于胜任特征

B.多角度

C.全方位

D.误差大

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第8题

关键事件法就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常的好行为或者非同寻常的不良行为(或事故)记录下来，根据所记录的特殊事件对员工进行绩效考评。该方法的优点是( )。

A．适合员工之间的比较，因此适合用于员工调薪或者用于晋升

B．排除了主观因素的影响，使绩效考评结果有了确切的事实依据

C．避免了近因效应

D．可为员工绩效改善提供依据

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第9题

一个有效的绩效评价系统，应该具备( )特点，它们是对绩效考评系统的基本要求。

A．战略一致性 B．高效度及高信度

C．可接受性 D．实用性

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第10题

完整意义上的绩效管理是由( )部分组成，辅导一直贯穿其中。

A．绩效计划 B．绩效监控 C．绩效考评 D．反馈沟通改进

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