题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考评的类型有( )。

A.上级考评

B.下级考评

C.同级考评

D.自我考评

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“绩效考评的类型有（)。 A．上级考评 B．下级考评 C．同级…”相关的问题

第1题

绩效考评的方法有哪些类型？

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第2题

绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

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第3题

绩效考评一般类型包括()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第4题

人力资源招聘大致分为( )等阶段。

A．人员招募 B．测评与选拔

C．录用 D．评估

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第5题

工作岗位分析信息的主要来源有( )。

A．直接观察 B．事件访谈

C．书面资料 D．工作日志

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第6题

当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价；②直接主管进行面谈；③实施培训；④举办职业生涯讲座；⑤员工报告自己的发展目标；⑥协商制定发展规划；⑦反馈与评价。其正确的程序是( )。

A．①③④②⑤⑦⑥ B．②⑤③④⑦⑥①

C．④①⑤②⑥③⑦ D．③②⑦⑤④①⑥

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第7题

( )是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。

A．员工福利 B．奖金

C．基本工资 D．津贴

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第8题

( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A．平衡计分卡 B．评价中心

C．360°考评 D．行为定位法

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第9题

企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为( )而培训。

A．提高员工工作绩效 B．达成企业发展目标

C．解决现实存在问题 D．提高员工生活质量

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第10题

人员配置的根本目的是( )。

A．通过个体之间取长补短形成整体优势

B．为员工找到创造发挥作用的条件

C．使得组织的任务和要求与个人相适应

D．保持所有员工的心理和生理健康

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