题目内容
（请给出正确答案）
使用平衡汁分卡法避行绩效考评存在的劣势在于（）。
A.平衡计分卡法实施的成本很高
B.平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题
C.平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑
D.平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面
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在工程项目绩效评价方法中，()是一种基于战略管理的业绩考评工具。
A．关键绩效指标法
B．平衡计分卡
C．赢得值法
D．平均绩效指标法
A.其成果产出可以有效进行测量的工作，采用行为导向的考评方
B.考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，采用结果导向的考评方法
C.上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法
D.上述两类情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如评价中心，或者采用综合性的合成方法，以及图解式量表评价法等方法
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用()提取关键绩效指标。
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.SMART法
D..关键事件法
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