评价中心技术不包括（）。A.案例分析B.公文筐测试C.无领导小组讨论D.

A、公文筐测验

B、心理测试

C、主题演讲

D、管理游戏

E、无领导小组讨论

A.静态组织设计理论

B.现代组织设计理论

C.古典组织设计理论

D.近代组织设计理论

A.安全第一

B.效率优先

C.预防为主

D.以人为本

A.强调测评的区分功能

B.测评标准刚性弱

C.测评指标具有灵活性

D.测评标准刚性强

E.强调测评过程客观性

A.数量式

B.等级式

C.定义式

D.量词式

E.综合式

A.创造力测评

B.特殊能力测评

C.学习能力测评

D.综合能力测评

E.一般能力测评

A.家庭人口

B.奖金福利

C.长期激励

D.加班时间

E.企业薪酬总额

A.应用范围广

B.可用于个人的工作产出分析

C.适用于各种工作岗位

D.可用于团队的工作产出评估

E.可分析企业下属的各个部门

A.从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

B.动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

C.道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

D.相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

A.站在张某的立场上，因为他是自己的好朋友

B.站在李某的立场上，因为上司总是水平更要高一些

C.与俩人都保持一定的距离，避免介入是非

D.想办法促成二人的和解