题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（）。

A.不利于企业信息沟通

B.组织机构重叠

C.管理人员膨胀

D.容易忽视企业整体的利益

E.决策依赖一个人，影响决策质量

提问人：网友hnjzrjl 发布时间：2022-01-06

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更多“采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有…”相关的问题

第1题

以下选项不属于事业部制组织结构形式的缺点的是()

A．职能机构重复设置,容易造成人、财、物的浪费

B．实行独立核算，容易使各事业部产生本位主义，忽视企业的整体利益和长远发展

C．调动各事业部的积极性,提高组织经营的灵活性和适应能力

D．职权下放过多,最高管理层的控制能力有所削弱，不利于全局协调

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第2题

集中/分散的组织结构能够将其巨大的采购力量和最大的灵活性结合在一起,具有较强的适应性。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

在事业部制组织结构中,事业部的性质是()

A.完全独立的

B.半独立的

C.没有独立性的

D.直接服从于组织总部的

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第4题

矩阵制组织结构适合项目管理,灵活性强但稳定性较差。

A．错误

B．正确

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第5题

如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品()元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得()元

A.0.4;96

B.0.2;96

C.0.4;90

D.0.2;8

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第6题

物质方面的报酬最重要的部分是()

A.工资

B.超时与超额奖金

C.质量奖

D.发明奖

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第7题

()不属于劳动安全卫生保护费用

A.劳动安全卫生保护设施更新改造费用

B.健康检查和职业病防治费用

C.劳动安全卫生防护品研发费用

D.工伤保险费

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第8题

企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价()成功与否的标准之一。

A.人力资源工作

B.招聘工作

C.考核工作

D.培训工作

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第9题

某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是()。

A.校园招聘

B.招聘网站

C.猎头公司

D.招聘洽谈会

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第10题

()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A.能力考核

B.态度考核

C.业绩考核

D.绩效考核

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