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第1题
工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可以按来源分组录入（）
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第2题
工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集,因此工资数据可按来源分组录入。（)
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第3题
根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（)。
A.按职工单个记录录入
B. 按数据来源分组录入
C. 按条件成批置入数据
D. 按职工类别分组录入
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第4题
根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（）
A.按职工单个记录录入
B.按数据来源分组录入
C.按条件成批置入数据
D.按职工类别分组录入
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第5题
工资系统的特点之一是工资结构的稳定性，因而系统的通用性强（）
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第6题
工资系统的特点之一是工资结构的稳定性，因而系统的通用性强。（)
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第7题
工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。（）
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第8题
下列（)不是工资管理系统的特点。A．工资结构的可变性 B．设置必须灵活方便 C．工资数据来源多D．
下列()不是工资管理系统的特点。
A．工资结构的可变性
B．设置必须灵活方便
C．工资数据来源多
D．与其他系统联系少
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第9题
由于工资数据具有来源分散等特点，工资管理模块一般提供以下数据输入方式（）。
A.单个记录录入
B.成组数据录入
C.公式计算
D.从外部直接导人数据
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第10题
在报表系统中，会计报表的数据来源一般来自（)等，还可以从应收应付、工资、固定资产、采购、销售及库存核算系统中提取数据，生成财务报表。
A.总账系统的会计凭证
B.总账系统的账簿
C.其他报表
D.人工直接输入
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