更多“若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式,则在重新计算时以计…”相关的问题
第1题
虽然对某工资项目执行了数据替换操作,但工资计算时该工资项目结果以计算公式为准。( )
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第2题
单工资类别核算管理的新用户,其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单,操作顺序基本相同。()
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第3题
人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。()
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第4题
若采用由中国建设银行代发工资,则必须设置银行账号定长11位。()
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第5题
工资系统在正常使用之前必须应做好“部门设置”及“项目大类设置”等。()
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第6题
“人员调动”和“人员信息复制”功能必须在打开工资类别时可用。()
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第7题
工资可以按部门大类进行分摊计提分配。()
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第8题
采用银行代发工资的企业必须使用工资分钱清单这一功能。()
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第9题
在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置“应付福利费”和“职工教育经费”。()
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第10题
在修改工资表中,删除、增加的工资项目,只是对于工资表的显示和打印结果有效,并不影响工资变动表中的数据。()
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