题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

决定报酬是否公平的是（）

A.物质报酬

B.绝对报酬

C.相对报酬

D.精神报酬

提问人：网友linyong0917 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据亚当斯公平理论，公平是指（）

A.自己的投入产出比等于他人的投入产出比

B.自己的绝对报酬大于他人的绝对报酬

C.自己的绝对报酬等于他人的绝对报酬

D.自己的投入产出比大于他人的投入产出比

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第2题

公平理论认为:人们对报酬是否满意是一个社会比较过程,满意的程度不仅取决于绝对报酬,更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。（)

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第3题

公平理论认为：人们对报酬是否满意是一个社会比较过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。（)

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第4题

8、公平理论认为决定员工公平感的主要是（）

A、A.报酬的绝对量

B、B.晋升的合理性

C、C.报酬的相对量

D、D.管理者的态度

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第5题

关于公平理论，以下错误的是（）。

A.A.报酬既是指绝对量

B.B.个体应横向和纵向比较报酬

C.C.公平就是强调平等

D.D.公平就是平均主义

E.E.报酬也是相对量

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第6题

公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。（)

公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()

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第7题

相比因低报酬产生的不公平感，高报酬会使人感到较为公平，而且无论是否公平，高报酬对员工的行为都有正面的影响。

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第8题

公平理论认为激励爱到个人（)。

A.工资报酬的影响

B.绝对报酬的影响

C.相对报酬的影响

D.劳务报酬的影响

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第9题

企业报酬政策应遵循公平支付的原则，明确决定薪酬构成的基本要素，兼顾政府相关法规，并要考虑薪

金报酬的透明度。()

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