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[多选题]
公平理论认为激励爱到个人（)。
A.工资报酬的影响
B.绝对报酬的影响
C.相对报酬的影响
D.劳务报酬的影响
提问人：网友yjh851212
发布时间：2022-01-07
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B．绝对报酬的影响
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D．劳务报酬的影响
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第3题
认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人们的行为，进而激励人们不断进取，这种理论是()。
A．公平理论
B．强化理论
C．双因素理论
D．综合激励理论
第4题
海尔OEC模式的理论基础是 （)A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要
海尔OEC模式的理论基础是 ()
A 期望理论与公平理论
B 公平理论与综合激励理论
C 公平理论与需要层次理论
D 期望理论与综合激励理论
第6题
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（)A．期望理论B．强化理论C．公平理论
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是()
A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．挫折理论
第8题
激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程A.贡献与报酬B.
激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程
A.贡献与报酬
B.人与人
C.报酬与报酬
D.期望与效价
E.期望与结果
第9题
下列（)不是公平理论对管理者的教益。A管理者应注意横向比较B公平与否源于个人的感觉C用报酬或
下列()不是公平理论对管理者的教益。
A管理者应注意横向比较
B公平与否源于个人的感觉
C用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平
D让员工有不公平感才能激励员工
