题目内容
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[主观题]
不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使是统一为员工在不同时间或环境下,也会有不同的需求。因此,在进行薪酬激励设计时必须遵循以下哪一项原则？（)
A、激励要公平对待
B、激励要区别对待
C、激励要奖惩适度
D、激励要因人而异
提问人：网友tuesky
发布时间：2022-01-07
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A. 激励要公平对待
B. 激励要区别对待
C. 激励要奖惩适度
D. 激励要因人而异
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第3题
一家公司在经历了业绩水平的下降后,实施了一些管理和生产方法的变革措施,以改进产品质量和生产力。作为第一项变革措施,管理层组织实施了质量圈。公司的员工,包括监管者,每周会面以确定和讨论问题,调查原因,提出和实施改正措施。公司所有的产品都涉及高科技、特殊的原材料,需要熟练的技工。在过去,制造程序是由经专门培训、专业化的员工完成的。为了进一步改进产品,公司通过水平扩展生产而使专业化程度有所下降。这种变化
A．强化积极行为
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B．让员工知道对他们的期望是什么
C．通过识别员工需求来激励员工
D．假设员工为了获得公平待遇，会按照公司的需要努力工作
第8题
下列哪一项陈述最好地描述了“最优生产技术“的目的()。
A、最优生产技术是一个支持生产的计算机程序包
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B、最优生产技术是一个改进生产技术的计算机程序包
C、最优生产技术是一一个改进生产准备过程的计算机程序包
D、最优生产技术是一个识别生产瓶颈的计算机程序包
第9题
下列对SERVQUAL服务质量模型最好的概述是()。
A、可靠性、响应性、胜任力、可访问、礼貌沟通、可信性、安全、理解、有形性
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B、可靠性、响应性、胜任力、制度化、礼貌、沟通、可信性、安全、理解、有形性
C、可靠性、响应性，胜任力、可访问、礼貌、沟通、正规化、安全、理解、有形性
D、可靠性，响应性、胜任力、可访问，技能型、可信性、安全、理解、有形性
