题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公共部门人力资源的义务,是指国家法律对公共部门人力资源必须作出或不得作出一定行为的（)
A.约束
B.强制
C.规范
D.劝告
提问人：网友yangxzh
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A．约束
B．强制
C．规范
D．劝告
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“公共部门人力资源的义务,是指国家法律对公共部门人力资源必须作…”相关的问题
第3题
是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A．公共部门人力资源获取
B．公共部门工作分析
C．公共部门人力资源使用
D．公共部门人力资源规划
第5题
公务员的义务是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。以下选项哪些属于公务员应当履行的义务？()
A．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
B．保守国家秘密和工作秘密
C．维护国家安全、荣誉和利益
D．参加培训
第6题
()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
（)是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
点击查看答案
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门工作分析
C.公共部门人力资源使用
D.公共部门人力资源获取
第8题
人民警察义务，是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。（)A．
人民警察义务，是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。()
A．正确
B．错误
第9题
()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
A．公共部门人力资源规划
B．公共部门人力资源战略
C．公共部门人力资源管理
D．公共部门人力资源制度
