题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下说法错误的是（）

A.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期及轮岗、调动期间不允许组织或参与集体活动

B.涉及聚餐的，普通员工费用支出不得超出100元/人，管理者不做限制

C.在公司内宿舍餐厅，涉及上下级、上下序关系的，应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费，员工支付费用不得高于管理者，无需备案

D.在公司内宿舍聚餐，涉及上下级、上下序关系的，应采用AA制、分摊或由级别高的管理者付费，员工支付费用不得高于管理者，需备案

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-21

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ABCD

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第1题

员工的绩效考核结果会直接影响()？

A.绩效工资

B.岗位晋升

C.评优评先

D.专家人才选拔

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第2题

以下属于内部招聘的是()。

A.晋升

B.竞聘

C.员工推荐

D.工作轮换

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第3题

职位晋升的方法A. 依据职位阶梯晋升员工B. 职位竞聘C. 为员工制订职业发展计划。

A. 依据职位阶梯晋升员工

B. 职位竞聘

C. 为员工制订职业发展计划。

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第4题

员工在受处分期间，下列说法正确的是()

A.不得晋升职称

B.停发工资

C.不具有选举权利

D.取消评优评先资格

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第5题

干部晋升包含以下哪些方式（）

A.公开竞聘

B.内部竞聘

C.定向推荐

D.提名晋升

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第6题

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

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第7题

员工内部流动的情况分为：（）等。

A.职位调整

B.晋升

C.竞聘

D.岗位轮换

E.降职

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第8题

以下哪种违规处理属于行政处分（）

A.警告、记过、降职、降级、撤职、辞退（解除劳动关系）

B.口头警告、告诫、通报批评

C.冻结晋升（职位、职级及储备人才选拔）、评优、调薪等

D.绩效扣减

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第9题

对于情节较轻的严重违规处理办法是（）

A.以邮件、公告的方式进行通报批评

B.当月月度绩效奖金扣减50%

C.自动进入3个月晋升/评优/调薪冻结期:不得参与半年度、季度、月度职级晋升与储备人才选拔、不得参与评优及调薪

D.当月月度绩效奖金取消

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第10题

关于晋升调薪的说法，以下哪些是错误的？（)

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

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第11题

职业发展机会平等主要包括（)三个方面。

A.平等的职业培训机会

B.平等的晋升机会

C.平等的选拔机会

D.平等的评优、奖励机会

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