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[判断题]

调岗调薪应当向员工充分说明调薪的理由（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-18

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第1题

调岗调薪时应当向员工充分说明调薪的理由，该说法？（)

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第2题

申请调薪、调岗只需与负责人确认即可，无需提交钉钉流程审批（）

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第3题

因疫情，调岗调薪是属于对劳动合同的重大变更，需要双方协商一致才可以，否则就是违法（）

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第4题

将个人职业生涯规划表的填写与主管领导的推荐意见，由集团人力资源部对集团公司所有干部、员工进行分层、分类、分科目进行定向培训，编制培训、学习、实习、锻炼计划，并实施到位，每个培养环节都要有考核评比结果，作为（）基础条件

A.调岗

B.晋升

C.调薪

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第5题

我司调薪分为那两种（）

A.年度调薪

B.调岗调薪

C.季度调薪

D.月度调薪

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第6题

企业调岗调薪制度的内容主要包括（)。

A.岗位名称及岗位职责

B.调岗调薪的标准

C.调岗调薪的程序规定

D.对相关规章制度，在企业内部按劳动法的要求进行说明和公示

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第7题

根据《湘阁里辣品牌营运绩效考核方案》，门店店长、厨师长半年内连续三次以上拿C,公司将做以下考核（）

A.调岗调薪

B.调岗不调薪

C.调薪不调岗

D.降为实习岗

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第8题

下列哪项对调岗的说明是错误的？（）

A.随意调岗

B.调岗不调薪

C.调整的岗位不具有侮辱性

D.调整的岗位属于公共交通能够达到的地方

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第9题

集团对于每年调薪和调岗有明确的时间规定。以下月份中，处于调薪或晋降窗口期的有（）

A.1月

B.4月

C.7月

D.10月

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第10题

关于薪酬管理，以下说法错误的是（）

A、以岗定级，以级定薪，一人一薪

B、调薪类别有晋职调薪、降职调薪和年度调薪

C、部门负责人可以知道自己管辖范围内员工的工资

D、员工可以打听公司其他人的工资

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第11题

绩效评价为“D”“E”的员工，取消年度调薪资格（）

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