题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者在哪一种情形下可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（)。

A.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下

C.在用人单位濒临破产的情况下

D.在劳动者患病的情况下

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-07-06

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第1题

在符合劳动者可以立即解除劳动合同、不需事先告知用人单位的情形下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付（)。

A.A.经济补偿

B.B.经济赔偿

C.C.违约金

D.D.赔偿金

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第2题

在哪几种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

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第3题

劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？

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第4题

用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？

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第5题

下列()情形下用人单位可以解除劳动合同。

A.用人单位与劳动者协商一致

B.劳动者患病

C.劳动者怀孕

D.劳动者严重失职，给单位造成重大损失

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第6题

劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

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第7题

用人单位在哪些情况下可以与劳动者解除劳动合同，哪些情况下不可以与劳动者解除劳动合同？哪些情形需要向劳动者支付经济补偿金？

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第8题

劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

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第9题

（简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

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第10题

依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳

依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的

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第11题

在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？A．在试用期内B．在用人单位濒临破产

在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

A．在试用期内

B．在用人单位濒临破产的情况下

C．在劳动者患病的情况下

D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下

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