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[多选题]

用人单位有证据证明仲裁裁决有（)情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.违反法定程序的

D.裁决所根据的证据是伪造的

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A. 对仲裁裁决不服的

B. 适用法律、法规确有错误的

C. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的

D. 裁决所根据的证据是伪造的

E. 违反法定程序的

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第2题

用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有（）。

A. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的

B. 裁决所依据的证据是伪造的

C. 仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

D. 适用法律、法规确有错误的

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第3题

用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

A. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的

B. 违反法定程序的

C. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

D. 裁决所根据的证据是伪造的

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第4题

关于劳动争议处理,下列哪一项是正确的?( )

A.用人单位应当提供有关争议的一切证据

B.发生劳动争议，劳动者必须先与用人单位协商或调解

C.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自受到裁决决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.劳动者可以自劳动争议发生之日起2年内申请仲裁

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第5题

劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（）

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第6题

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

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第7题

关于失业保险费的缴纳,我国采取的缴费类型是()。

A.均等费率制

B.比例费率制

C.单一费率制

D.经验费率制

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第8题

《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

()属于党委(党组)会议议事决策范围。

A.审定向上级机关党委(党组)请示、报告的重大事项和问题

B.本级党委(党组)管理干部的任免调动

C.审议下级机关党委(党组)报请审定的重要事项

D.处理职责范围内的重大违法违纪案件处理意见

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