()是我国历史上第一部市场竞争法。

我国历史上第一部公开印行的法典是()。

中国历史上第一部保险法公布于()。

在1974年韦德诉密西西比合作分机服务公司一案中,黑人员工控告公司的绩效考评工具对黑人在整体上有歧视。经过调查,法院认为该公司所谓的“客观工作绩效考评”实际上是根据主管对员工的领导能力、公众接受度、对他人的态度、外表、穿着打扮、个人行为、人生观、宗教习惯、智力状况、发展潜力、反应和对组织的忠诚度等一般的个性特征的评价。该公司进而在本案中败诉。请分析其败诉的原因及可采用的改进方法。

在绩效面谈中,管理者应该避免负面反馈。()

绩效指标的数目越多,考核越全面,考核结果越公正、准确。()

强制分布在一定程度上增加了由于考核人的主观性所产生的误差。()

财务分析的动态指标包括()。