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[单选题]

影响企业管理跨度的主要因素有()

A.工作的性质

B.计划的完善程度

C.沟通程度

D.授权程度

E.工作目标

提问人:网友wu28wu28 发布时间:2022-01-07
参考答案
A,B,C,D
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匿名网友 选择了E
[38.***.***.11] 1天前
匿名网友 选择了E
[51.***.***.7] 1天前
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[152.***.***.51] 1天前
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[92.***.***.204] 1天前
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[137.***.***.31] 1天前
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[111.***.***.174] 1天前
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[206.***.***.145] 1天前
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第1题

(l)施工项目质量计划由()组织有关人员编制。(单项选择题)

A.项目总监

B.项目经理

C.企业负责人

D.项目技术负责人

(2)施工项目质量的影响因素有()。(多项选择题)A.人

B.材料

C.机械设备

D.法律法规

E.工艺方法

(4)质量控制的工作内容包括了作业技术和活动,也就是包括专业技术和管理技术两个方面。()(正确为A,错误为B)

(3)质量管理和其他各项管理工作一样,要做到有计划、有措施、有执行、有检查、有总结,可能使整个管理工作循序渐进,保证工程质量不断提高。通常采用PDCA循环方法。PDCA分为四个阶段,即()。(多项选择题)A.计划

B.执行

C.检查

D.总结

E.处置

某公司承接国际公寓工程,‘该工程总建筑面积约42000㎡,地下2层,地上16层,主体结构形式为框架一剪力墙结构,结构跨度大,形式复杂。该工程的业主已委托该市某甲级工程监理单位进行工程监理。为保证工程施工质量,工程监理单位要求该施工企业开工前编制好该工程施工质量计划,做好质量预控工作。

(l)施工项目质量计划由()组织有关人员编制。(单项选择题)

A.项目总监

B.项目经理

C.企业负责人

D.项目技术负责人

(5)把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位,以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核。要将质量责任制与经济利益有机结合,把质量责任作为经济考核的主要内容。这是指施工项目质量控制体系建立中的()。(单项选择题)A.分层次规划原则

B.总目标分解原则

C.质量责任制原则

D.系统有效性原则

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第2题
某一施工企业以总价合同形式承包了某市高新技术开发区的两幢科研楼,结构方案为大柱网框架轻墙体系,采用预应力大跨度叠合楼板,墙体采用内浇外砌,窗户采用单框双玻璃空腹钢窗,面积利用率为87%,单方造价为1200元/m2。

该施工企业为控制工程造价和进一步降低费用,在项目管理目标责任书中要求项目经理部降低成本10%。该项目经理拟对设计方案的土建工程部分,以工程材料费为对象开展价值工程分析。分析时将土建工程部分划分为四个功能项目,各功能项目评分值及预算成本见下表。

问题:

(1)用价值工程原理说明提高价值的途径。

(2)求出本工程各分部工程的评价系数、成本系数和价值系数。

(3)用价值工程试分析各功能项目的目标成本及其可能降低的额度,并确定功能改进顺序。

(4)如本案例是用增值法理论进行成本控制,主要是对哪三个费用值进行分析?

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第3题
某商住楼框架6层,建筑面积35800m2,填充墙外墙采用多孔砖,内墙采用混凝土加气块。在施工过程中由于工期较紧且管理不严,梁、板混凝土多处出现结构裂缝,框架柱下脚出现蜂窝、麻面、空洞、露筋现象。填充墙砌筑砂浆不饱满,构造柱留置不符合设计要求,且墙体出现裂缝现象。若本工程三层梁、板跨度都在3~7m之间,且混凝土设计强度为C30,则三层梁、板拆模时混凝土的强度至少为()。

A.15MPa

B.22.5MPa

C.25MPa

D.30MPa

构造柱与墙体连接时,墙体应砌成马牙槎,马牙槎凹凸尺寸不宜小于()mm。

A.80

B.60

C.40

D.20

混凝土质量通病中,混凝土孔穴深度和长度均超过保护层厚度称之为混凝土()现象。

A.露筋

B.蜂窝

C.麻面

D.孔洞

砌体灰缝砂浆应密实饱满,砖墙水平灰缝的砂浆饱满度不得低于()。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

柱露筋原因一般是保护层未达到设计要求,《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015中,柱钢筋安装保护层厚度允许偏差为()mm。

A.±10

B.±8

C.±5

D.±3

针对水平混凝土构件模板支撑系统的施工方案,施工企业需进行论证审查的有()。

A.高度超过8m

B.跨度超过18m

C.施工总荷载大于l5kN/m2

D.集中线荷载大于18kN/m

E.集中线荷载大于20kN/m

(难)填充墙与梁、板接合处开裂的原因有()。

A.填充墙砌至接近梁、板底时,没有留一定空隙,直接砌到顶

B.墙砌至梁板底前留了一定空隙,但停歇时间较短就将留空处补砌挤紧

C.顶砖砌筑时未采用斜砖与梁底挤紧,砂浆不饱满,未能及时填塞密实

D.砌筑方法采用“三一砌筑法”

E.建筑的屋顶层以及受日照较强烈的外墙,在结合处产生伸缩错动裂缝

填充墙砌体砌筑,应待承重主体结构检验批验收合格后进行。填充墙与承重主体结构间的空(缝)隙部位施工,应在填充墙砌筑()d后进行。

A.1

B.3

C.7

D.14

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第4题
影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素(
A、企业所处的发展阶段

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质,状况和支付能力

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第5题
()假设认为多数人生性懒惰,总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责,宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益,以满足生理、安全等基本需要
A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“自我实现人”

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第6题
什么是科斯定理?如何评述?
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