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[单选题]

职业生涯发展措施的制定要领有()

A.内涵充实的

B.具体的

C.可行的

D.针对性强的

提问人:网友xfocus 发布时间:2022-01-07
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  • · 有6位网友选择 B,占比60%
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匿名网友 选择了B
[117.***.***.80] 1天前
匿名网友 选择了B
[223.***.***.240] 1天前
匿名网友 选择了B
[208.***.***.112] 1天前
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[121.***.***.83] 1天前
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[66.***.***.20] 1天前
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[83.***.***.139] 1天前
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[49.***.***.133] 1天前
匿名网友 选择了B
[93.***.***.15] 1天前
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第1题
职业生涯发展措施的制定要领不包括()。
A.具体

B.可行

C.针对性强

D.趣味性强

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第2题
制订职业生涯发展措施有三个要点,即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。

A.错误

B.正确

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第3题
组织协助个人制定职业生涯发展计划的方法有()
A、建立职业发展的信息与预测系统

B、提供职业咨询

C、向员工开放工作岗位

D、确定培训计划

E、设计职业路径

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第4题
制定职业生涯发展措施三要素中的“时间”包括两方面:一是目标完成期限,二是()。
A.落实措施的时间进度

B.年计划

C.制定目标的时间

D.月计划

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第5题
帮助员工制定职业生涯发展,()。

A. 有利于组织的发展

B. 能够激发员工的工作积极性和创造性

C. 是人力资源部门和管理人员的责任

D. D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯

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第6题
职业生涯发展措施不但应该有实现目标的具体任务,(),而且要有完成任务的
A.技术

B.标准

C.规划

D.细节

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第7题
职业生涯发展
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第8题
工艺专业化对产品品种的适应性比对象专业化弱。

A.错误

B.正确

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第9题
单件小批生产一般采用通用设备和工装,要求工人有高技术水平。

A.错误

B.正确

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