更多“推荐奖待推荐人重新晋升为正式专员以后，推荐人可于晋升为正式专…”相关的问题
第1题
优质推荐奖发放期间，推荐人须任职正式业务员或以上职级，任职见习业务员的月份不可领取优质推荐奖，且以后也不再补发（）
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第2题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）
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第3题
业务系列人员晋升为组经理时，与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归其辖下，若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人（）
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第4题
当推荐人由业务系列人员晋升为组经理时，与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至其管辖（）
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第5题
续期保全人员晋升为组主任时，其间接推荐的续期服务岗及保全专员不能归属其收费组（）
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第6题
推荐人为自己推荐下属，在被推荐人成功入职后，推荐人即可获得30%的伯乐奖（）
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第7题
聘才推荐人奖励方案：经市公司复试通过的聘才人员，以业务员（准收展员）职级入司的，正常晋升为组经理，按照聘才人数，奖励（）元至推荐入司人员
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第8题
主管A推荐B，B推荐C，B和C同步晋升为组经理，则A可以同时享受B、C的晋升组经理奖（）
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第9题
培养期前三个月达成指标，推荐人可获得推荐奖3000元（）
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第10题
推荐人和被推荐人同时入司，同时转正，推荐人可以享受育才奖（）
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第11题
推荐的新人是二次入司，推荐人也可以享受推荐新增奖（）
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