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[主观题]
根据《职业病防治法》,用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（)的作业。
A、其所禁忌
B、重体力劳动
C、危险
提问人：网友hanxiucaoye
发布时间：2022-01-07
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A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D. 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
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第2题
某企业由于具有高处作业资格证的人员紧张,私自派已查处有高血压的王某进行高处作业工作,并在工作结束后给与王某物质奖励。该企业行为违反《中华人民共和国职业病防治法》关于不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业的规定。()
此题为判断题(对，错)。
第3题
某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。
A．错误
B．正确
第4题
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 职业病待遇
D. 职业禁忌
第5题
违反职业病防治法规定,安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A.五万元以上十万元以下
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B.五万元以上三十万元以下
C.十万元以上五十万元以下
第6题
违反职业病防治法规定,安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()
此题为判断题(对，错)。
