题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
上班时间，以下行为不正确的是（）
A.在工作场合与他人同行时不得勾肩搭背
B.行走时，可以随意抢道穿行
C.行走时不得把手放入衣袋里
D.不得双手抱胸或背手走路
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-07
如搜索结果不匹配，请 
A.上班时间玩游戏
B.上班时间听音乐
C.在大楼内抽烟
D.保持桌面整洁
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第4题
上班时间在办公电脑上使用互联网，以下哪些说法不正确的是：（)
A.不能访问含有暴力、色情以及其他违反国家法律法规的网站
B.可以与合作伙伴进行沟通
C.可以自主下载软件并安装
D.可以浏览工作所需的网站
第5题
在生产线设计过程，以下关于切削用量选择不正确的是
A.生产线所选切削用量比一般机床单刀加工高
B.同一刀架上的刀具，应具有大致相同的寿命
C.应考虑复合刀具各个部分的强度、寿命
D.换刀不占用或少占用上班时间
第6题
以下情形应当认定为工伤的是（）
A.甲员工在上班时间私自离岗外出游玩时发生意外
B.乙员工在禁止吸烟区域吸烟导致火灾被烧伤
C.丙员工在下班后关闭设备时不慎被夹伤
D.丁员工在午休期间醉酒，上岗后由于行为不受控制，导致摔落受伤
第7题
以下行为属于违纪的是（）
A.电话中告知客户自己不负责客户所在地区业务后直接挂电话
B.上班时间在没有客户的情况下去办事处门口抽烟
C.推荐客户办理代税业务、并告知服务期限内自己可以免费帮客户开票
D.办公室放着工作服外套，被监察抽查到的时候才穿上
第9题
以下哪些行为属于C类过错（）
A.在公司内随地吐痰、乱扔烟蒂、果皮纸屑等垃圾
B.自行车、摩托车和轿车等不按指定地点停放
C.上班时间不按规定佩戴工作证
D.进出厂区不按规定向安保人员出示身份证
第11题
柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。以下不符合柔性管理的是（)。
A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情
B.王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策
C.某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排时间
D.某公司要求员工每月提一条富有创造性的建议，一经采纳相应奖励2000元
