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[主观题]
评价中心的核心内涵是（）的测评方法，将应聘者置于一个模拟的工作情景中，由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为，并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察，从而（）出与岗位和组织最匹配的人员，实现最佳绩效。
提问人：网友marysnow
发布时间：2022-01-07
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C.管理游戏
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第3题
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上，选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的（）
A. 择优录用原则
B. 统筹安排原则
C. 客观真实原则
D. 就地就近原则
第4题
一个管理团队正在确定是否继续某项目,这个项目已经花费了500,000美元。到目前已完成工作的最初估算为200,000美元。介于最初估算与实际成本之间的的$300,000美元称为:()
A.客户成本.
B.进度表多么差的一个例子
C.直接成本.
D.沉没成本.
第5题
采购审计的回顾内容是:()
A.从规划采购管理过程到控制采购过程的采购过程进行审查
B.从询价计划过程到合同管理过程都对合同管理进行审核
C.从采购计划过程到合同收尾过程都对采购计划过程进行审核
D.从询价计划过程到合同收尾过程都对合同管理进行审核
第6题
某工程指挥部需要做出一项是否在2002年8月上旬正式开工的决策,如果开工后天气晴朗,可以按期完工,且可以节约开支20万元;但如果天气变坏,影响施工,则将损失15万元;8月份正是该地区的雨季。如果推迟到9月份再开工,则要付出窝工费5万元和损失费6万元。指挥部经过反复分析.论证,做出了8月份正式开工的决定。这是()。
A.确定性决策
B.不确定性决策
C.风险性决策
第9题
在风险监控过程中,风险应对负责人应该:()
A.确定需要监控的风险项目.
B.控制应对策略的识别过程.
C.告诉项目经理中间需要的任何纠正.
D.就风险缓解的新策略向干系人提供最新信息.
