题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

那些与人们的满意情绪有关的因素称为（）

A.保健因素

B.满意因素

C.激励因素

D.自我实现

提问人：网友jiangyc1983 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素,下列不属于激励因素的是()

A．晋升

B．工作环境

C．工作成就感

D．职务上的责任感

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第2题

下列有关矿井的一、二、三期工程的说法正确的是（）

A. 矿井一期工程的期限是指井筒施工掘砌工期和主、副井短路贯通工期之和

B. 矿井二期工程主要以设备安装为代表

C. 主副井施工区的二期工程主要指井底车场及各类硐室、主要运输巷道、铺轨工程

D. 矿井一期工程以井筒工程为代表

E. 一期工程的特点是工程量大、涉及面广、工作战线长

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第3题

A. 心理社会事件对躯体的影响所导致的生理变化是由量变到质变的

B. 在文献中把暂时性的生理反应称为心身反应

C. 把器质性病变的功能异常或自感躯体不适称为心身障碍，有器质性病变的则称为心身疾病

D. 文献中把由心理社会事件引起的躯体疾病称为继发性心身障碍，而把由躯体疾病引发的心理障碍称之为原发性心身疾病

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第4题

詹姆士——朗格的情绪理论又被称为()。

A.情绪评估说

B.情绪丘脑说

C.情绪外周说

D.情绪三因素说

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第5题

()不属于影响消费者情绪与情感的因素。

A.购物环境

B.商品特性

C.销售人员的表现

D.消费者的个人着装

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第6题

有职权而无职责必然会导致职权的滥用,而有职责无职权也必然会导致执行者的无所适从。

A．错误

B．正确

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第7题

人们在工作中的积极性或努力程度是效价和()的乘积

A.目标的有用性

B.满足程度

C.能力

D.期望值

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第8题

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()

A.双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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