题目内容（请给出正确答案）

在人员配备中以所空职位和工作得失为要求来选拨人员属于哪种配备原则（)

[主观题]

在人员配备中以所空职位和工作得失为要求来选拨人员属于哪种配备原则（)

A.用人所长

B.因才器用

C.因事择人

D.动态平衡

提问人：网友weiqian521 发布时间：2022-01-07

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第1题

在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则( )

A 用人所长

B因才器用

C 动态平衡

D因事择人

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第2题

应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的()

A．因事择人原则

B．因材器使原则

C．人事动态平衡原则

D．统一指挥原则

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第3题

①被聘者没有“心理包袱”

②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③能够为企业带来新鲜空气

④受到内部员工的欢迎和支持

A. ①②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

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第4题

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第5题

合同履行中的抗辩权有()。

A、不安抗辩权

B、同时履行抗辩权

C、不履行抗辩权

D、先履行抗辩权

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第6题

下列属于Y理论对人性的假设的是()

A、常常逃避工作

B、不愿意负责任

C、要求工作是人的本能

D、以自我为中心

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第7题

汪应洛,中国工程院院士,卓越的管理科学与工程专家、教育家,西安交通大学教授,管理学院名誉院长,中国()的奠基人和开拓者之一。

A、管理学

B、工程学

C、管理工程教育

D、教育学

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第8题

创伤或感染后常伴有下列哪种维生素的缺乏()。

A、维生素A

B、维生素B

C、维生素C

D、维生素D

E、维生素E

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第9题

若有int a,b;则a=(b*b>b)的值是1。()

此题为判断题(对，错)。

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