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[单选题]
收展2022版组经理履职考评：直辖组月末持证人力未达到5人，持证人力考评得分（）
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提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-14
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第4题
关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是（）
A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2
B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴
C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴
D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴
第5题
在主管履职考评中，关于部经理履职考评描述错误的是（）
A.实现月度增员，考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分
C.月末持证人力负增长，得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分
第7题
关于新版主管履职考评中的架构达标考评，以下说法不正确的是（）
A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人，加60分
B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人，加45分
C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人，加30分
D.直辖组持证人力不达7人，扣10分
第9题
新版主管履职考评中增加了孤单经营考评，以下说法正确的是（）
A.直辖组孤单面见拜访不得少于45访，且直辖组综合拜访不得少于54访，加5分
B.直辖组孤单面见拜访不得少于45访，且直辖组综合拜访不得少于54访，加10分
C.直辖部孤单面见拜访不得少于180访，且直辖部综合拜访不得少于216访，加5分
D.直辖部孤单面见拜访不得少于180访，且直辖部综合拜访不得少于216访，加10分
第10题
在主管履职考评中，关于组经理履职考评描述错误的是（）
A.个人参会为0，系数直接为零
B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分
C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分
D.个人最近3个月无增员，考评得分0分
