题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源培训开发说明书列出了个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括()。

A.知识

B.技能

C.文凭

D.态度

提问人：网友yanjunliu 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“人力资源培训开发说明书列出了个体为成功地完成工作任务应具备的…”相关的问题

第1题

公共部门人力资源开发与培训的作用有()。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

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第2题

人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作说明书和（）

A. 教育培训计划

B. 工作规范

C. 劳动关系计划

D. 职位说明书

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第3题

（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。

A. 关键事件法

B. 行为观察法

C. 行为观察量表法

D. 行为定点量表法

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第4题

人力资源管理者应具备哪些能力?

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第5题

与教育相比,人力资源培训开发()。

A、更侧重于以传播知识为主

B、更侧重于能力的提高和潜能的发挥

C、更侧重于改善个体的知识结构

D、结果更直接地表现在工作行为的改变上

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第6题

人力资源开发型战略的特点是（）。

A.适应环境的不断变化

B.以工作地的人力资源为对象

C.它是自下而上推动的

D.采用内涵扩大再生产的发展模式

E.注重人的潜在能力的开发

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第7题

实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的（）

A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能

B、提高和增强员工对组织认同感和归属感

C、提升组织和个人绩效

D、使员工能够胜任工作职责的要求

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第8题

人力资源培训开发与薪酬的关系是()。

A.因果关系

B.间接关系

C.双赢关系

D.直接关系

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第9题

群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即()。

A．群体极化

B．个体思维

C．投入的升级

D．群体思维

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第10题

采用()发现的问题，不能作为定案的根据。

A．详查法

B．顺查法

C．分析法

D．盘查法

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