题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是()。

A.对一些条目或具体设计的保留与删除

B.对一些决定保留的条目或具体设计进行调整

C.增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款,在文本撰写时可能没有考虑的地方,应该加入到制度中去

D.对一些员工的意见进行说明

提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
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  • · 有5位网友选择 A,占比50%
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匿名网友 选择了B
[179.***.***.102] 1天前
匿名网友 选择了B
[122.***.***.64] 1天前
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[156.***.***.126] 1天前
匿名网友 选择了B
[79.***.***.99] 1天前
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[155.***.***.176] 1天前
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[238.***.***.113] 1天前
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匿名网友 选择了A
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[25.***.***.15] 1天前
匿名网友 选择了B
[79.***.***.84] 1天前
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更多“下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是()。”相关的问题
第1题
甲居民企业2017年度与非居民企业发生了以下几笔经济业务:

(1)1月初与非居民企业A签订3000万元借款合同,约定年利率8%(同期同类金融机构借款年利率6%),因资金周转困难,经协商修改合同延期支付本年度利息,但当年已计提利息240万元计入企业财务费用科目,并在所得税年度纳税申报时全部扣除。

(2)1月初从非居民企业B购入一项专利权,签订的转让合同约定2月底支付全部价款500万元,因资金周转困难,至年底尚有200万元未支付,该专利权已于1月份投入使用.该企业本年度已按规定摊销50万元。在企业所得税前扣除。

(3)7月从非居民企业c租入其在中国境内的商业用房,签订的租赁合同约定租期三年,自2017年7月1日至2020年6月30日,年租金120万元,按合同约定已于合同签订当月支付全部租金360万元。

要求:根据上述资料,计算甲企业应代扣代缴的企业所得税(不考虑其他相关税费)。

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第2题
住房有效需求
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第3题
不属于薪酬制度调整的基本原则有()。
A、战略原则

B、针对性原则

C、从员工利益出发的原则

D、保证良好的沟通原则

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第4题
大多数企业对薪酬制度进行调整的频率是()。
A、一年一次

B、两年一次

C、两年以上

D、不调整

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第5题
个人申请信贷相关业务的,经授权可以查询()信用信息。
A、申请人本人

B、申请人配偶

C、申请人父母

D、申请人子女

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第6题
土的室内渗透试验中常水头试验适用于()。
A.粘性土

B.砂土

C.碎石土

D.有机质土

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第7题
印鉴挂失后,应同时补留新印鉴,新印鉴在挂失后的()开始可以使用。
A、第11天

B、第7天

C、第2天

D、第15天

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第8题
以下哪方面的内容不属于企业信用报告所包含的内容()。
A、企业基本信息及财务报表

B、有直接关联关系的其他企业

C、信贷信息

D、企业高管人员的信用报告

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