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[单选题]
员工培训方法中，（）产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。
A.情景培训法
B. 角色扮演法
C. 对话训练法
D. 讲授法
提问人：网友warqen
发布时间：2022-01-06
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B.角色扮演法
C.对话训练法
D.讲授法
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第4题
下列哪些项不是绩效管理的目的（）
A.激励员工主动提高绩效，而不是迫于绩效工作
B.关键在于绩效目标管理而非绩效考核
C.通过绩效考核，使报酬与业绩挂钩
D.绩效考核的主要作用是查找产生不良绩效的原因，并制定改进的措施和方法
第7题
教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容，()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
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第10题
QC小组的激励手段是多种多样的，应根据员工的实际需要和企业的实际情况选择恰当的手段，以收到实效。QC小组的激励手段主要有（)等。
A.物质激励
B.荣誉激励
C.培训激励
D.组织激励
