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《正荣物业及时激励管理制度》适用于正荣物业服务有限公司及其所属子公司、分公司（以下简称“正荣物业”）的全体员工，不适用于分包方员工（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-12
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A.ZRWY-ZD-RL-003-A0《正荣物业员工奖惩管理制度》
B.ZRWY-ZD-RL-002-A0《正荣物业单项奖惩管理制度》
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第2题
正荣物业绩效管理制度适用范围（）
A.正荣物业总司、区域、片区/项目/案场所有员工
B.正荣物业总司全员及区域主管级及以上员工
C.正荣物业总司、区域、片区/项目/案场所有正式员工
D.正荣物业主管级及以上员工
第8题
以下哪些行为属于“一般性过错行为”（）
A.迟到或早退30 分钟以内（不含员工弹性打卡）
B.在公司内部散播不利于团结的信息
C.违反《正荣物业职业准则》中，有不得、不应、应、不准事项之一的
D.擅自换班、顶班；上班时脱岗、窜岗、打瞌睡
第9题
正荣物业绩效管理的原则是（）
A.战略导向原则：通过战略目标分解，确保员工个人绩效目标与组织目标一致
B.激励与约束并重原则：通过完善绩效管理体系，强化结果运用，确保绩优、高潜力人员得到更好的激励
C.个人业绩与组织贡献相关原则：通过个人绩效目标与战略目标及组织绩效强链接，达到个人发展和组织壮大强关联的目的
D.民主讨论原则：召开职工代表大会，民主评议、充分讨论，确保公平、公正、公开
