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[判断题]

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者小李订立一年以上的固定期限书面劳动合同。（)

提问人：网友lq1010 发布时间：2022-03-13

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第1题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同。A一年B二年C三年D无固定期限

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

A一年

B二年

C三年

D无固定期限

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第2题

《劳动合同法》规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（）

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第3题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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第4题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳

动合同的，从其约定。()

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第5题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.一年B.一年以上C

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年

B.一年以上

C.两年

D.两年以上

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第6题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同。A.一年B.二年C.三年D.五年

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

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第7题

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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第8题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（)。A .6个月以上B .1年以上C .2

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是()。

A .6个月以上

B .1年以上

C .2年以上

D .5年以上

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第9题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。()判断对错

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第10题

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)的劳动合同。

A.二年以上固定期限

B. 二年以上的临时性

C. 无固定期限

D. 一年以上固定期限

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