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[主观题]
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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第4题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《
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第5题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同
法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
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A．1
B．2
C．3
D．5
第8题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A．6个月B．12个
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A．6个月
B．12个月
C．18个月
D．2年
第9题
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。
A.一
B.二
C.三
D.四
