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[判断题]

员工入职，需提供原单位离职证明的，无法提交的必须签署《无离职证明承诺书》（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-28

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第1题

新员工入职报到必须提供原单位出具的离职证明原件，无法提供的，不得入职（）

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第2题

小王从原单位离职，由于无法及时拿到原单位开具的离职证明。小王为了能按时办理公司的入职手续，自行制作了一份假的离职证明提交。小王的行为违反了公司的哪项制度（）

A.《员工纪律管理制度》

B.《销售人员品质管控制度》

C.《数据信息安全制度》

D.《客户资源管理制度》

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第3题

应聘员工若属外单位离职后应聘的，本人必须携带原单位的（)。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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第4题

如员工入职无法提供给门店上家单位的离职证明，可以不提供（）

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第5题

大龄员工无法提供退休证，员工应该签署（）

A.无离职证明承诺书

B.无退休证明承诺书

C.入职承诺书

D.不需要签署其他资料

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第6题

新员工入职之日起三天内，收集应聘申请表、学历及学位证复印件（大专及以上需要）、身份证正反面复印件（三份）、体检报告原件、一寸照片（3张）、银行卡复印件、原单位离职证明原件、《员工手册》承诺卡、《劳动合同》、（）归档

A.招聘面试评估表

B.新员工简历

C.《入职手续办理记录表》

D.以上均无需归档

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第7题

以下哪些是新员工报到入职所需资料（）。

A.身份证原件及复印件

B.学历学位证书原件及复印件

C.原单位离职证明原件

D.原单位劳动合同

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第8题

以下开具各类证明，说法正确的是（）

A.在职证明：必须签订劳动合同，且项目员工管理岗同意

B.收入证明：入职需满3个月，填写《公司员工开具证明申请书》

C.离职证明：正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成

D.收入证明：入职需满1个月，填写《公司员工开具证明申请书》

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第9题

员工入职时不配合提供或提供虚假证明材料的，公司将无法为其办理入职手续，由此引起的后果由员工本人承担（）

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第10题

员工申请异地缴纳社保公积金的，应办理如下哪些手续①员工个人提交代缴申请②签订代缴协议③签订代缴社保劳动合同④开具原单位社保停缴证明（）

A.任期届满未连任

B.违法违纪违规

C.离职

D.协商退出经理人序列

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第11题

待入职员工上一份履历为部队机关无法获取背调信息，背调应如何处理（）

A.无需背调

B.需要背调，如无法提供则重新考量入职

C.有入伍或退伍证明，则无需背调

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