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[单选题]

正式员工因故不能在公司继续服务，应提前__向部门主管提出书面申请，填写《离职申请表》《工作交接清单》《工资代签授权委托书》（）

A.30天

B.15天

C.10天

D.5天

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-23

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第1题

正式员工因故不能继续工作时，应提前（）日提出辞职申请

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

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第2题

员工行为规范之会议纪律规定,员工参加会议应“遵从会议安排,按会议通知时间、着装要求入场,并履行签到手续。不得无故缺席,不得无故中途退场,因故不能参加或需提前退场,需向分厂、部领导请假（）

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第3题

员工因故不能继续工作时，应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式提出“辞职申请”，经部门（项目部）负责人签署意见并报分管领导批准后，交人力资源部（）

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第4题

收费所员工因故不能按时上岗，应（）.

A.提前一天向班长提出调班申请

B. 提前一班向班长提出调班申请

C. 落实好替班人员

D. 填写调班单，双方班长同意签字

E. 报所长批准

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第5题

员工应自觉遵守事业部劳动纪律相关管理规定，准时上下班、按要求打卡，因客观原因不能在“刷卡时间段”打卡的，员工（）

A.须提前在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

B.须提前向部门经理请假，并在7天内在时间管理系统填写异动

C.在7天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

D.在14天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

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第6题

正式员工小王因本人原因主动与公司解除/终止劳动关系，小王需提前30日向公司提出申请（）

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第7题

正式员工小王因本人原因主动与公司解除/终止劳动关系，小王需提前30日向公司提出申请（）

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第8题

正式员工小王因本人原因主动与公司解除/终止劳动关系，小王需提前30日向公司提出申请（）

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