题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

A.设计和内容

B.设计和计划

C.内容和形式

D.计划和内容

提问人：网友breezy999 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

（)是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第2题

组织教学是培训师根据培训目标和教学设计将培训学员、培训方式、培训内容、培训教材、培训设施设备等要素有机整合的过程（）

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第3题

课程设计的任务是构建一门课程的形式和结构，分别是（）

A.教学进度的安

B.课程形式的确定

C.教学目标的确定

D.课程结构的确定

E.培训教材的选择

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第4题

企业培训课程的备课工作要研究大纲.教材.依据教学目标.课程内容.教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现（）。

A.知识性目标

B.能力性目标

C.思想性目标

D.社会性目标

E.行为性目标

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第5题

企业培训课程的备课工作要研究大纲.教材，依据教学目标.课程内容.教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下哪些目标（）

A.知识性目标

B.能力性目标

C.思想性目标

D.社会性目标

E.行为性目标

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第6题

培训课程教学大纲的本文部分包括（）。

A.培训课程内容

B.教学安排

C.确定教学方法

D.确定培训教材

E.确定培训评估方式

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第7题

（）是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和

A.培训

B.教材

C.大教材

D.职业培训教材

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第8题

课程设计的任务有()。

课程设计的任务有（)。

A.教学进度的安排

B.培训教材的选择

C.课程形式的确定

D.教学目标的确定

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第9题

在培训课程设计文件中，内否大纲应包括（）

A.班级规模

B.教学顺序和活动

C.课件意图

D.课程和绩效目标

E.教学资源

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第10题

课程设计的任务是构建一门课程的形式和结构，分别是（）

A．教学进度的安排

B．课程形式的确定

C．教学目标的确定

D．课程结构的确定

E．培训教材的选择

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