
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有
A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于长期薪酬
B.企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债
C.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
D.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于长期薪酬
B.企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债
C.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
D.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
A、职工薪酬所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B、对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量,每一职工的辞退补偿等确认应付职工薪酬
C、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的短期薪酬确认为负债,同时计入当期损益
D、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。
C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》,严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
A、企业确认的辞退福利,应根据辞退职工的工作岗位分别计入相关成本或费用
B、职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿,应比照辞退福利处
C、对于职工没有选择权的辞退计划,应当根据计划规定的拟辞退职工数量,每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
D、对于自愿接受裁减的建议,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等确认辞退福利
A. 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示
B. 债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报债权
C. 管理人依照规定解除双方均未履行完毕的合同,对方当事人可以合同约定的违约金申报债权
D. 债务人是票据的出票人,被裁定适用《企业破产法》规定的程序,该票据的付款人继续付款或者承兑的,付款人以由此产生的请求权申报债权
A.负债的计税基础=账面价值-以前期间已税前列支的金额
B.应付职工薪酬不会产生暂时性差异
C.负债的计税基础=账面价值-未来可税前列支的金额
D.资产的计税基础=资产的账面价值-以前期间已税前列支的金额
A、如果债券的票面利率高于发行时的市场利率,则债券溢价发行
B、将债券折价或溢价在债券存续期间内进行摊销
C、溢价发行的债券,应付债券的账面价值随着溢价的摊销而逐期减少
D、折价发行的债券,应付债券的账面价值随着折价的摊销而逐期增加
A、企业管理该金融资产的业务模式是以出售该金融资产为目标
B、企业管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目标
C、企业管理该金融资产的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标
D、该金融资产的合同条款规定,在特定日期产生的现金流量,仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付
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